說實(shí)話,關(guān)于社會上很多勞務(wù)派遣公司,可以說是好是壞。這取決于服務(wù)對象是群體還是單位。
對于用人單位來說,銀川勞務(wù)派遣公司的出現(xiàn),讓用人單位省心、省力、省時(shí)。對于小公司來說,不需要設(shè)立專門的部門來招聘和培訓(xùn)新人,而對于大公司來說,可以更快更好地招聘一定數(shù)量的人。這些公司需要向派遣公司支付一定的勞務(wù)費(fèi)。
銀川勞務(wù)派遣公司
對于失業(yè)人員來說,銀川勞務(wù)派遣公司的出現(xiàn)相當(dāng)于中介公司。如果他們幫你找工作,他們必須收取一定的服務(wù)費(fèi),比如一張卡,一年的有效期。你可以在一年內(nèi)換幾份工作。如果你是臨時(shí)工,也會擠壓工資。比如用人單位每小時(shí)給工資15元,派遣公司抽水3元,到你手里就變成12元。
也許很多人問,為什么雇主寧愿給派遣公司吃這筆錢,也不愿招聘自己的工人。事實(shí)上,我之前已經(jīng)說過了。只能說市場需要什么就會出現(xiàn)什么,社會就是這樣,或者迅速適應(yīng)它!