人力資源人事代理服務(wù)的對象：
1、各類經(jīng)營企業(yè)、個體工商戶、外國投資企業(yè)或外省駐本地機(jī)構(gòu)及與之建立勞動關(guān)系的勞動者。
2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動關(guān)系的勞動者。
3、外國投資企業(yè)及華僑、港澳臺企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)及其雇員。
4、社會流動就業(yè)就業(yè)者人員。
 
人事代理分類：
從人事代理的對象來看，可分為單位委托代理和個人委托代理。從人事代理的內(nèi)容人事代理室
和實(shí)際操作角度劃分，可分為三類：
一是以人事檔案管理為依托的基礎(chǔ)性代理，包括如前所述的流動人員人事檔案管理的服務(wù)內(nèi)容；
二是以人才中介為基礎(chǔ)的服務(wù)代理，主要包括委托招聘、人才推薦、人才派遣、人才測評等；
三是以企事業(yè)單位為基礎(chǔ)的公共人事事務(wù)代理，或社會化代理，主要包括人才規(guī)劃、職業(yè)設(shè)計(jì)、人事診斷、人事管理咨詢、人才資源開發(fā)等。
分為單位委托和個人委托；可全權(quán)委托代理，也可單項(xiàng)或多項(xiàng)委托代理。
 
人事代理的內(nèi)容
代繳社會保險、住房公積金辦理社會保險、住房公積金的增減員手續(xù)、費(fèi)用繳納、待遇申請等相關(guān)手續(xù)。
員工檔案管理
為員工提供統(tǒng)一的存檔服務(wù)。
勞動法咨詢及為企業(yè)提供突發(fā)事件的處理建議。
常年向企業(yè)提供專業(yè)的勞動法咨詢業(yè)務(wù)并協(xié)作企業(yè)處理突發(fā)事件
各種證件代辦服務(wù)
為員工辦理雇員證；辦理出國護(hù)照/港澳通行證；為員工辦理職業(yè)資格等級證操作證
人身意外傷害保險
具體按保險公司的標(biāo)準(zhǔn)確定
代發(fā)工資、代扣代交個人所得稅
每月按時、準(zhǔn)確地向員工發(fā)放工資，代扣代交個人所得稅。
代理企業(yè)的勞動爭議案件
為客戶進(jìn)行風(fēng)險防范，提前預(yù)防各種勞動爭議風(fēng)險的出現(xiàn)。
代辦各種人事手續(xù)
代辦各種人事手續(xù) 依據(jù)檔案出具各類人事證明
員工補(bǔ)充醫(yī)療保險具體按保險公司的標(biāo)準(zhǔn)確定
薪酬外包服務(wù)
代發(fā)工資、代繳個人所得稅、薪資發(fā)放、社保公積金、個人所得稅計(jì)算申報繳納等
 
人事代理的優(yōu)勢：
1、幫助企業(yè)人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略 性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；
2提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會，提高響應(yīng)的速度與效率；
3規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、 公正性起到促進(jìn)作用；
4降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)；
5避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險；
6簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。